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作者：黨群工作部
發布時間：2013年08月14日
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8月7日，在集團公司的統一安排下，公司團委為新員工做了“立足崗位、成就夢想”為主題的入職培訓。
培訓中，團委書記尹曉青主要從青年人的政治素質、服務企業生產經營的品牌活動、助推青年成長成才的活動形式等方面介紹了公司團委的主要工作和“青”字號品牌活動，幫助新員工全面認識、了解企業共青團工作，號召新員工積極參與共青團活動。同時，對新員工提出希望和要求，希望新員工能盡快適應角色轉變，切不可好高騖遠，心浮氣躁，應腳踏實地，勤學多問，積極踐行公司“創新、責任”主流文化，盡快勝任本職工作，立足崗位成才。與公司一起攜手共創美好明天。
培訓期間，團委與人力部配合為新員工策劃了一臺迎新晚會，由新員工自編自導自演。激烈的拉歌、個人獨唱、二人合唱、T臺走秀、詩歌朗誦......不斷上演，雖然準備的時間很倉促，是利用培訓期間難得的休息時間組織排練的，但節目的精彩程度絲毫不亞于專業演員，新員工們直呼盡興。
培訓后，新員工們表示，通過培訓和活動開展，對公司有了深入而系統的了解，工作目標更加明確，職業規劃也更加貼近實際，在接下來的工作中，將勤奮工作，努力學習，堅持務實創新，以嚴細新實的工作作風要求自己，為公司的高位平穩發展做出自己的貢獻。
在公司全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的同時，公司團委要求各二級公司團組織以“做新員工貼心人”主題活動來落實好黨的群眾路線教育實踐活動。
培訓中，團委書記尹曉青主要從青年人的政治素質、服務企業生產經營的品牌活動、助推青年成長成才的活動形式等方面介紹了公司團委的主要工作和“青”字號品牌活動，幫助新員工全面認識、了解企業共青團工作，號召新員工積極參與共青團活動。同時，對新員工提出希望和要求，希望新員工能盡快適應角色轉變，切不可好高騖遠，心浮氣躁，應腳踏實地，勤學多問，積極踐行公司“創新、責任”主流文化，盡快勝任本職工作，立足崗位成才。與公司一起攜手共創美好明天。
培訓期間，團委與人力部配合為新員工策劃了一臺迎新晚會，由新員工自編自導自演。激烈的拉歌、個人獨唱、二人合唱、T臺走秀、詩歌朗誦......不斷上演，雖然準備的時間很倉促，是利用培訓期間難得的休息時間組織排練的，但節目的精彩程度絲毫不亞于專業演員，新員工們直呼盡興。
培訓后，新員工們表示，通過培訓和活動開展，對公司有了深入而系統的了解，工作目標更加明確，職業規劃也更加貼近實際，在接下來的工作中，將勤奮工作，努力學習，堅持務實創新，以嚴細新實的工作作風要求自己，為公司的高位平穩發展做出自己的貢獻。
在公司全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的同時，公司團委要求各二級公司團組織以“做新員工貼心人”主題活動來落實好黨的群眾路線教育實踐活動。
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