6月11日，全面展示中國五冶企業管理智慧專著《法商融合》出版首發式暨國企改革創新論壇在成都隆重舉行。四川省政府原副省長、川促會會長劉捷，著名經濟學家、國務院國有重點大型企業監事會原主席季曉南，國務院國資委研究中心副主任、中央企業智庫聯盟副理事長兼秘書長彭建國，四川省國資委黨委委員、副主任沈汝源，四川省司法廳黨委委員、副廳長王飆，人民日報社四川分社社長林治波，四川中煙黨組書記、總經理彭傳新，四川航空黨委書記、董事長李海鷹，中國建設銀行四川省分行黨組書記、行長楊豐來，成都興城投資集團黨委副書記、總經理張俊濤，成都交投黨委副書記、總經理馮勝，成都環投黨委副書記、總經理陳大用，成都產業投資副總經理向杰，中國中鐵首席設計大師、中鐵二院原總經理朱穎，四川能投、華西集團、成都交子金控有關領導，《法商融合》作者，中國企業改革與發展研究會副會長、中國人民大學國企研究中心首席政策專家、國企管理智庫副理事長兼首席專家李錦，和北京師范大學教師、北京大學博士、華盛頓大學訪問學者李寧，中國經濟出版社融媒體產業研究中心副主任、本書編輯汪京，以及人民日報、人民網、中國企業報、中國改革報、四川日報、四川電視臺、成都日報、成都電視臺、界面新聞、四川建設在線等權威媒體出席活動。

會場全景

　　中國五冶集團黨委書記、董事長程并強出席活動并作重要演講。中國五冶集團黨委副書記、董事、總經理朱永繁主持活動。

朱永繁主持首發式暨論壇

李錦分享該書創作的價值意義

　　李錦在發布現場分享了對該書創作的價值意義。他表示，《法商融合》所展現的中國五冶管理模式，體現了十九屆四中全會精神的落實，破解了國企穩健發展行穩致遠的難題，創造了法商融合的管理新模式，樹立了國有企業黨員領導干部和員工團隊務實創新的精神形象。汪京代表中國經濟出版社對該書編輯出版的意義進行了交流。

汪京分享該書的編輯出版意義

授書儀式

　　首發現場，在全體參會人員的熱烈掌聲中，劉捷、季曉南、彭建國、程并強等領導向中國五冶集團各單位代表進行了授書。
隨后，活動進入論壇環節，與會專家、嘉賓圍繞“法商融合”與國有企業改革創新發展主題進行了交流和探討。

程并強分享五冶管理實踐

　　中國五冶集團黨委書記、董事長程并強首先上臺，向與會嘉賓分享了中國五冶的管理實踐。他表示，《法商融合》一書是中國五冶近20年來創新發展實踐的理論總結，是中國五冶適應市場，與時俱進，在管理思想方面的探索、集成和提升，是中國五冶川滬兩地兩級經營層、機關部門集體智慧的結晶。他簡要回顧了中國五冶的發展歷程，并重點對“戰略超前，法商融合，資源激活、文化聚力”的發展模式進行了介紹，表示“戰略超前”就是要堅持以市場為導向確定發展戰略，并推動企業發展；“法商融合”就是將法的理論和思維方式、行為標準全面運用于企業的經營管理實踐，通過規范經營實現共贏；“資源激活”就是用適應市場的靈活機制和政策，激活內外各種經營要素，對人、財、物等所有資源進行優化配置、整合利用、盤活激活，從而提升市場競爭力，增強發展動能；“文化聚力”就是堅持黨建引領，打造形成獨具個性特質的優勢文化體系，增強企業軟實力。

季曉南發表演講

　　季曉南在演講中指出，五冶集團的發展歷程與管理經驗說明，國企改革發展的關鍵在于要按照市場化改革的方向，勇于改革創新，不斷轉型升級，持之以恒強化企業管理，才能實現國有企業高質量發展。他結合《法商融合》一書，援引大量實際案例，就國有企業如何增強抗風險能力，實現高質量發展分享了觀點，并勉勵五冶在國企改革創新發展上進一步探索，為增強國資國企的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力作出新的更大貢獻。

彭建國發表演講

　　彭建國在交流中表示，“法商融合”體現了市場經濟和法治經濟的特點，這本書將法治觀念和理論運用于管理實踐中，在經營管理中做到標準化，這對創新國有企業經營模式有重要借鑒意義。

沈汝源發表演講

　　沈汝源在交流中表示，中國五冶集團推動法商融合治理和高質量發展的成功實踐既打造了新時代法商融合的標桿，又為推動國企治理現代化，推進法治建設和市場經濟融合發展提供了生動樣本。

左為民發表演講

　　四川大學法學院院長、中國法學會訴訟法學研究會副會長、四川省法學會副會長左衛民在發言中指出，五冶的成功關鍵在于強調法商融合的模式，強調法律和商業、法律和經營管理的高度融合，尤其是既防范風險又促進發展，這對從事法律研究的學者具有啟示意義。

林治波發表演講

　　人民日報社四川分社社長林治波表示，法是一種秩序，商是一種活力，法商融合就是秩序和活力的結合，從而用法治的思維和方式來管理企業。
　　據悉，《法商融合——中國五冶管理模式》由中國經濟出版社出版發行，是我國第一本研究企業法商融合實踐的專著，由李錦團隊歷時一年深入調研形成。它結合黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記關于提高治理能力現代化重要論述，對中國五冶近20年來行穩致遠、高質量發展形成的以法商管理為特色，以“戰略超前，法商融合，資源激活、文化聚力”為發展模式的依法治企理論體系進行了全面深入的分析，對五冶發展歷程、發展戰略、管理模式、治理思想等從規律層次、理論層次進行了解剖式研究，同時從戰略、制度、合同、團隊、文化、黨建等各方面解讀了中國五冶的具體做法。
　　中國五冶集團領導班子成員、非班子高管、副三總師，上海有限公司領導班子成員，集團公司及上海有限機關部門主管及以上管理人員，川滬各單位領導班子成員等參加活動。